Redacción
Aguascalientes, Ags.-Hasta 8 mil juicios laborales en rezago tiene en estos momentos la Junta Local de conciliación y arbitraje en Aguascalientes, algunos que datan desde 2016, reveló el Sub Secretario de Asuntos Jurídicos de la Secretaria General de Gobierno, Oziel Guerrero.
El funcionario estatal mencionó que el promedio anual de demandas laborales que se llega a presentar está siendo entre las 4 mil y 5 mil, lo que ya de por sí es una cifra elevada.
Aunque en el 80% de los asuntos se llega a una conciliación, desafortunadamente se siguen dando malas prácticas mediante las “chicanadas” de alguna de las partes para alargar los juicios y no pagar o caso contrario para tratar de sacar ventaja de los salarios caídos.
Posteriormente manifestó que se tienen casos donde un juicio laboral antes del 2012 llegaba a quebrar en definitiva a las empresas, pues no les alcanzaba muchas veces para pagar los salarios caídos, prefiriendo cerrar sus puertas.
Ante dicha situación, indicó que en en estos momentos el tema de los salarios caídos ha sufrido modificaciones donde queda topado a un año más intereses para evitar, por un lado que las empresas puedan cerrar sus puertas y por el otro que los demandantes no busquen tratar de alargar los tiempos en los juicios.
Asimismo anotó que hay casos donde para alargar los tiempos una de las partes se cierra a la conciliación y llegan a mentir presentando hasta testigos falsos o cambian de domicilio para no ser notificados.
Por último acotó que la justicia laboral es tripartita y atañe al patrón, al trabajador y en este caso al estado como árbitro; sin embargo lo que se provoca al no llegar a un acuerdo dentro de un plazo prudente es un costo económico para el ciudadano común que aporta sus impuestos para el desempeño de las instituciones.