Redacción
CIUDAD DE MÉXICO.- Los millennials son cosa del pasado, los que les siguen, la denominada “Generación Z” está ahora en la atención de los sociólogos que buscan las características que definen a este grupo.
Primero, ¿quiénes forman a esta generación? Son aquellos que tienen menos de 18 años, que nacieron junto con la burbuja de las “puntocom” a finales de los 90, hasta el día de hoy.
Millennials vs. Generación Z, ¿a quién perteneces?
Pese a su corta edad, ya llevan sobre sus hombros diversos estigmas como el ser narcisistas, tienen problemas de atención y ser adictos a la tecnología. Sin embargo, estas etiquetas pueden no ser del todo correctas.
La firma Altitude, que busca posicionar marcas entre los usuarios a través de productos y experiencias, estudió los hábitos de esta generación y encontró que estas connotaciones negativas son en realidad una mentalidad muy diferente a la que tienen sus mayores.
¿Qué generación seguirá a la Z?
Filtro de ocho segundos
No es que tengan problemas para poner atención, sino que la información es tanta y su tiempo tan poco que destinan poco a elegir qué cosas merecen ser investigadas a mayor profundidad.
Administradores de marcas
No es que sean adictos a sus dispositivos, sino que dedican tiempo a manejar su marca personal y profesional en línea para encajar con los demás, pero también para sobresalir. Sin embargo, saben que no sólo los define su huella digital, necesitan de habilidades en el mundo real, por lo que realizan actividades extracurriculares.
Opiniones familiares
En un mundo globalizado que parece más accesible, los miembros de la Generación Z no buscan nuevas experiencias, sino rodearse de lo familiar. Buscan motivación y aceptación en su círculo de amigos y familia, lo que los hace buscar información de fuentes que han sido validadas por estos. Aunque respetan las opiniones de otros y en ocasiones buscan salir de su zona de confort.
Planear para todo
La Generación Z vivió la crisis financiera del 2008 y está consciente de que entrarán a trabajar a un mundo lleno de inestabilidad y quieren prepararse para futuras contingencias. Así, son pragmáticos, tienen habilidades prácticas y realizan planes de contingencia, se preocupan por elegir una carrera que les dé un buen trabajo y se preocupan por su retiro.
Una carrera segura
Contrario a los Millennials, la Generación Z quiere estabilidad; puede emprender, pero sabe que necesita ganar dinero. Así, buscarán definir una carrera laboral bien delimitada y con las herramientas suficientes.
Educación financiera
La Generación Z está obsesionada con su educación financiera, quieren tener control sobre su dinero, quieren saber cómo endeudarse de manera sana y tener un buen retiro. Este punto fue influenciado por lo que vieron en la crisis de 2008.