Redacción
Alemania.- Otros 10 mil puestos de trabajo recortará en los próximos meses y abandonarán los planes para cubrir unas 5 mil vacantes que tenía abiertas, anunció este martes la tecnológica Meta, propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp.
Cabe comentar que los nuevos despidos llegan después de que el pasado noviembre Meta anunció la salida de unos 11 mil trabajadores, es decir alrededor del 13 % de su plantilla, con el objetivo de reducir costos.
Al anunciar la decisión, el máximo ejecutivo de la firma, Mark Zuckerberg, reconoció que “esto va a ser duro y no hay forma de evitarlo”, al tiempo que justificó por un intento de hacer la compañía más eficiente.
Los despidos forman parte de una reestructuración más amplia de Meta, en la que la empresa reducirá su estructura organizativa, cancelará proyectos menos prioritarios y reducirá sus tasas de contratación. La noticia hizo subir las acciones de Meta un 2% en las operaciones previas a la comercialización.
La medida subraya el impulso de Zuckerberg para convertir 2023 en el “Año de la Eficiencia”, con recortes de costos prometidos de 5 mil millones de dólares, hasta situar los gastos entre 89 mil millones y 95 mil millones de dólares.
Es de relevancia apuntar que el deterioro de la economía ha provocado una serie de recortes masivos de empleo en las empresas estadounidenses: desde bancos de Wall Street como Goldman Sachs y Morgan Stanley hasta grandes empresas tecnológicas como Amazon.com y Microsoft.
En tanto que la industria tecnológica ha despedido a más de 280 mil trabajadores desde principios de 2022, de los cuales cerca del 40% se han producido este año, según el sitio de seguimiento de despidos layoffs.fyi.
Por su parte Meta, que está invirtiendo miles de millones de dólares en la construcción de este metaverso futurista, ha tenido que hacer frente a la caída del gasto en publicidad de las empresas que se enfrentan a la alta inflación y al aumento de los tasas de interés.
Recordemos que en noviembre, Meta redujo su plantilla un 13%, lo que supuso el primer despido masivo en sus 18 años de historia. A finales de 2022, su plantilla era de 86.482 empleados, un 20% más que hace un año.
*Con información de Forbes México