Raúl Muñoz
Aguascalientes, Ags.- Candidatas o candidatos que participan en la elección judicial en Aguascalientes podrían obtener el cargo por el que compiten sin obtener la mayoría de votos, debido a la paridad de género.
Además, hay otros aspirantes que ganarán a la segura, luego de que el número de cargos en disputa corresponde a la misma cantidad de candidatos.
“Precisamente es en el Tribunal de Disciplina donde sí únicamente hay tres candidatas para tres cargos de mujeres y los otros dos, pero como esa venía así la convocatoria y desde la ley sí tuvimos que especificar que se eligieran tres mujeres y dos hombres”, explicó Mariana Ramírez Velázquez, consejera del Instituto Estatal Electoral.
Agregó que, en otros distritos, hay candidaturas únicas por género, como en el caso los juzgados en materia civil y mercantil de primera instancia.
“Para los otros dos casos me parece que es en el civil y mercantil de primera instancia para el primer partido judicial, donde sí solamente existe un hombre en cada una para un cargo de hombre”, detalló.
En esos casos, dijo, la boleta no diferencia por género, sino por cantidad de personas a elegir.
“Ahí lo que hicimos fue que el modelo de la boleta no te indica seleccionar dos mujeres y un hombre, sino que te indica seleccionar tres personas o cuatro personas según estas dos elecciones”, señaló.
Esto implica que aunque haya una sola candidatura masculina para un cargo, la ciudadanía podrá votar por mujeres y modificar el orden de prelación.
“La ciudadanía podrá elegir puras mujeres y no será el candidato único para el cargo único, sino que entran todas esas personas para todos los cargos. Quien obtenga más votos de esas dos elecciones no necesariamente quedaría como candidato único”, advirtió.
Ramírez Velázquez explicó que, con base en las reglas de paridad aprobadas, se podrá modificar el orden para garantizar la alternancia.
“Eso únicamente, de quitar a alguien pasaría en caso de que no haya alternancia. ¿Qué quiere decir? Que no podamos poner una mujer, un hombre, una mujer, un hombre. Podemos poner más mujeres, ¿sí?”, dijo.
“¿Alguien que no haya ganado necesariamente en la votación podrá ocupar un cargo?”, se le preguntó a la consejera.
“En el caso de la paridad de género sí podría ser, que no sea el segundo lugar o el tercer lugar y que se avanzaría, por así decirlo, precisamente por esta parte que tiene la progresividad de las reglas de paridad de género”, precisó la consejera.
Estas reglas ya quedaron firmes, añadió, y solo en caso de controversia corresponderá a la autoridad judicial definir cuál principio constitucional prevalecerá.